Executive Search

Executive Search ist die präzise und systematische Suche nach hochqualifizierten Führungskräften. Der Anspruch: Die Person finden, die nicht nur hinsichtlich Qualifikation und Erfahrung zu Ihrem Unternehmen passt, sondern darüber hinaus auch eine kulturelle Übereinstimmung mitbringt. Dies hat insbesondere bei der Besetzung einer Führungsposition einen hohen Stellenwert, da Führungskräfte die Unternehmenskultur prägen, Treiber von Innovation sind und für die strategische Ausrichtung Verantwortung tragen.

Executive Search als Form der Personalsuche geht daher weit über die Grenzen der traditionellen Personalvermittlung hinaus. In der Praxis bedeutet dies:

1. Mandant- und Marktanalyse: Was macht Ihr Unternehmen aus? Welche Kultur wird gelebt? Wie gestaltet sich Ihr Markt? Und wer sind Ihre Wettbewerber?
2. Identifikation passender Kandidaten: Wir identifizieren mit Hilfe unserer Tools und unserem Know-how geeignete Kandidaten. Dabei greifen wir auf die gängigen Netzwerke aber auch unsere persönlichen Kontakte zurück.
3. Direkte Ansprache: Durch eine individuelle und passgenaue Ansprache erreichen wir nicht nur eine gute Antwortrate, sondern gewinnen auch das Interesse der Kandidaten.
4. Begeisterung wecken: Nach dem wir das Interesse der Kandidaten geweckt haben, führen wir kurze Telefoninterviews, präsentieren Ihr Unternehmen und tauschen die wichtigsten Informationen aus um das Profil des Kandidaten zu vervollständigen.
5. Sorgfältige Bewertung: Hierbei geht es nicht nur um Qualifikation und Erfahrung, sondern auch um die Persönlichkeit hinter den Fakten und die Passung in Ihre Strukturen und Unternehmenskultur.
6. Vorstellung der Kandidaten: Wir stellen Ihnen die gefundenen Profile zur Verfügung und gemeinsam gehen wir in die letzten Gesprächsrunden.
7. Vertragsgestaltung: Mit Unterstützung unserer Arbeitsrechtsexperten der RWT Anwaltskanzlei GmbH entwerfen oder prüfen wir den anspruchsvollen Arbeitsvertrag.