International Payroll und Shadow Payroll

In Zeiten der Globalisierung wächst die Bedeutung von Mitarbeitereinsätzen im Ausland weiter. Gleichzeitig wachsen auch die Anforderungen, die sich in diesem Zusammenhang an die Lohn- und Gehaltsabrechnungen stellen. Die Spezialisten der RWT unterstützen Sie bei der International Payroll und Shadow Payroll mit ihrer Expertise. 

Immer, wenn Mitarbeiter/-innen in verschiedenen Ländern steuer- und/oder sozialversicherungspflichtig sind, wird die Lohn- und Gehaltsabrechnung besonders komplex und bedarf enger Abstimmung im In- und Ausland. 

Unsere Leistungen

• Koordination der Abrechnung/Payroll im In- und Ausland.
• Erstellung der Abrechnung/Payroll im In- und Ausland.
• Erstellung einer „Shadow Payroll“/Schattenabrechnung: Wir berechnen die Steuerbeträge und Sozialversicherungsbeiträge und stellen diese unseren Mandanten und/oder den ausländischen Abrechnungsteams zum Einpflegen in die Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Verfügung.
• Erfüllung von Arbeitgeber- und Arbeitnehmer-Registrierungspflichten im In- und Ausland.

Ablauf International Payroll und Shadow Payroll

Die Abrechnung im Inland übernimmt dabei unser International Payroll-Team. Für die Abrechnung im Ausland vermitteln wir Berater aus unserem Netzwerk Crowe Global und übernehmen hier die Koordination, das Projektmanagement und die Kommunikation. 

Für die erste Klärung von Arbeitgeber- und Arbeitnehmer-Pflichten im In- und Ausland sowie für die Klärung laufender Sonderthemen binden wir die Experten aus unserem Global Mobility-Team mit ein.

Zusätzlich bieten wir – auch zusammen mit unserem Global Mobility-Team im In- und Ausland sowie Rechtsanwälten im In- und Ausland – weitere Leistungen und Beratung zu folgenden Themen an:

• Krankenversicherungspflicht
• Registrierungspflichten allgemein/Arbeitsbewilligungen
• Steuersystem (Lohnsteuer, Einkommensteuererklärungen)
• Versteuerung von Zuschlägen und Übernahme von Mietkosten
• Import/Export von Mitarbeiterbeteiligungen und entsprechende Steuerfolgen
• Sozialversicherungspflicht und Altersvorsorge
• Arbeiten im Ausland
• Arbeitsrecht